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SELEÇÃO
Da mesma forma que os indivíduos buscam entrar em organizações, as empresas buscam indivíduos que possam compor o seu quadro de funcionários.
Em virtude desta procura por pessoas adequadas, faz-se necessário a realização de um processo de recrutamento e seleção o mais eficaz possível, que consiste em fornecer à organização um número suficiente de pessoas, buscar canais competentes e efetivos, sendo estes...
AVALIAÇÃO DE
PERFIL
Consiste em um processo que visa delinear, analisar e descrever o perfil de um candidato para uma vaga. Pode ser aplicado a um candidato externo, profissional que participa de uma seleção interna ou nova oportunidade dentro da organização.
É uma ferramenta que colabora com informações na ...
TREINAMENTOS
Treinamento é aquisição e aperfeiçoamento de conhecimentos, habilidades e competências como resultado de formação profissional e tem como finalidade melhorar o desenvolvimento no desempenho das funções.
Visa o aperfeiçoamento de performance, aumento da produtividade e qualidade nas relações interpessoais no trabalho. Prepara o potencial humano frente...
INSTITUCIONAL
Sobre a Nova Visão
Nossa consultoria surge com o objetivo de trazer uma NOVA VISÃO da área de recursos humanos, com a finalidade de atender os clientes com agilidade sem perder a qualidade, utilizando para isso técnicas criteriosas na busca do perfil ideal.
Diante de um mercado de trabalho altamente aquecido e competitivo as empresas vem enfrentando dificuldades na contratação de profissionais e é cada vez maior a busca por especialistas na área de Recursos Humanos, seja no R e S, treinamento ou avaliação de perfil.
Para isso contamos com uma equipe especializada que possui vasta experiência na contratação de profissionais ligados aos ramos de atividades: escritórios, cartórios, pequenos, médios e grandes varejos, telecomunicações, usinas sucroalcooleiras, mineração, indústrias (alimentícias, bebidas, higiene, limpeza), agronegócio entre outros.
NOTÍCIAS
08/03/2012
Dia Internacional da Mulher e o trabalho feminino
Reflexões sobre Dia Internacional da Mulher e o trabalho feminino.
8 de março de 2012,
Por Sônia Mascaro Nascimento
A presença da mulher no mercado de trabalho tem se solidificado nas últimas décadas, fato que vem associado ao progresso tecnológico, à evolução da medicina, ao controle de
05/03/2012
Faltam qualificação e planejamento, não talentos
Muito já foi falado sobre o tal apagão de talentos nas empresas, uma denominação incorreta para o problema real em questão: a falta de mão de obra qualificada nas empresas em número suficiente para que dê suporte à perspectiva de crescimento sustentável.
Na gôndola das empresas, há escassez de pessoas que possa
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